Пошуки

Соціальні мережі в компанії? Старшокласники ними користуються


Google вивчав використання соціальних мереж у компанії

Хто сказав, що i соц.медіа є річ з Молоді люди? Європейське дослідження, проведене Міллвардом Брауном від імені Google показує, що їх використання в компаніях здійснює старший персонал, при цьому 71% респондентів (83% в Італії) наймають їх принаймні раз на тиждень, порівняно з 49% робітників на молодших посадах. Дослідження також показує, що в Італії та Іспанії найбільший ентузіазм щодо соціальний інструмент, 74% респондентів впевнені, що ці нові інструменти матимуть сильний позитивний вплив на їх роботу. Три чверті респондентів вважають, що компанії, якими вони оснастяться соціальні інструментивони будуть частіше рости швидше, ніж ті, хто їх не використовуватиме.

Дослідження, яке зібрав думки 2700 співробітників у компаніях в Італії, Великобританії, Франції, Німеччині, Голландії, Іспанії та Швеції вона мала на меті підвести підсумки стану використання соціальних інструментів у компаніях. Італійська вибірка включала 305 концептуальних працівників на керівних та неменеджментських посадах, старших (40% вибірки) та молодших (60%) приватних (85%) та державних (15%) компаній з щонайменше 50 працівниками (принаймні 25, якщо у компаніях, що мають офіси в декількох країнах). Усі респонденти мали доступ до соціальних інструментів на робочому місці.

Третина (34%) італійської вибірки зазначила, що вони використовують суспільні соціальні інструменти (Facebook, Google+, LinkedIn, Twitterта ін.) принаймні раз на день, 23% використовують їх майже щодня, 11% - принаймні раз на тиждень, 8% - іноді на місяць, 3% - принаймні раз на місяць, 7% лише зрідка та 14% ніколи. Використання чітко виражених корпоративних соціальних інструментів (таких як Salesforce Chatter) є менш інтенсивним, оскільки 24% італійської вибірки їх ніколи не використовують. Загальні результати європейської вибірки, по суті, відповідають італійським: 32% щодня використовують державні соціальні інструменти, а 25% ніколи не застосовували корпоративні соціальні інструменти.

Три чверті (75%) опитаних вищих керівників вважають, що соціальні інструменти мають на меті змінити стратегію компанії на підтримку зростання бізнесу, заявляючи, що, використовуючи їх, вони вже змогли досягти покращень у таких сферах: обмін ідеями та пропозиціями між географічно розподіленими командами (79%), продуктивність (76%), швидший пошук інформації, люди та навички (72%).

РедагованоМікеле Сікері



Відео: Семінар STEM-освіта: ресурси та перспективи розвитку в 2020-2021 навчальному році (Січень 2022).